Северный районный суд города Орла полностью отказал ООО «Родная Земля» в иске к бывшему главному бухгалтеру о взыскании неосновательного обогащения. Компания требовала вернуть излишне выплаченную заработную плату и премии за 2023–2025 годы в размере около 331 тысячи рублей, а также страховые взносы.
По версии истца, женщина, занимая должность главбуха, самостоятельно, без соответствующих приказов директора, трижды повышала себе оклад и премию. В подтверждение компания ссылалась на отсутствие кадровых документов, а саму переплату квалифицировала как ущерб от недобросовестных действий работника.
Однако суд встал на сторону ответчицы по нескольким причинам. Во-первых, истец пропустил годичный срок исковой давности для трудовых споров, установленный статьёй 392 ТК РФ. Суд принял к рассмотрению только выплаты за апрель–май 2025 года, а по остальным периодам срок давности уже истёк.
Во-вторых, суд установил, что все зарплатные ведомости подписывались электронной подписью директора компании, а сами выплаты носили регулярный и систематический характер, отражались в расчётных листках и налоговой отчётности. Директор, подписывая реестры, должен был знать об их содержании и контролировать начисления, но не сделал этого.
Кроме того, женщина утверждала, что повышения зарплаты согласовывались с руководством, и на них издавались приказы, которые после её увольнения и возникшего конфликта якобы были изъяты. Компания эти доводы не опровергла и не заявила ходатайства о проведении бухгалтерской экспертизы.
Также суд учёл, что ранее женщина была восстановлена на работе через суд — апелляционная инстанция признала её увольнение незаконным и указала на злоупотребление правом со стороны работодателя.
В итоге суд отказал компании в иске полностью — недобросовестность бывшего главбуха доказана не была. Расходы по госпошлине также остались на истце.
Решение может быть обжаловано в областном суде в течение месяца.
