Отделение Социального фонда России по Орловской области сообщило, что 64 тысячи жителей региона уже пользуются электронной трудовой книжкой. За последний год количество подключившихся к цифровому формату выросло на 6911 человек.
ЭТК представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной книжки. Все сведения о трудовой деятельности работника хранятся в информационной системе Социального фонда России.
Работники, выбравшие ЭТК, получают ряд существенных преимуществ:
— удобство доступа — сведения можно запросить в любое время через портал госуслуг;
— сохранность данных — информация хранится в защищенной цифровой среде, что исключает риск утери или порчи документа;
— быстрота оформления — при трудоустройстве не нужно передавать бумажный документ, работодатель получает данные напрямую из системы СФР;
— прозрачность истории — работник всегда может проверить внесенные записи и оперативно выявить возможные неточности;
— упрощенное оформление пенсий — автоматизированный сбор данных сокращает сроки назначения пенсии и минимизирует ошибки при подсчете стажа.
Электронная трудовая книжка ведется с 2020 года. Переход на ЭТК — добровольный процесс. Для этого необходимо подать работодателю письменное заявление, после чего бумажный документ выдается на руки, а данные о стаже начинают фиксироваться в цифровом формате.
В ОСФР по Орловской области отметили, что лицам, впервые начавшим работать после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются — все сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде. Это касается и подростков, устраивающихся на работу на летних каникулах. При первом трудоустройстве у них сразу формируется электронная трудовая книжка.
Если у вас остались вопросы, то можете их задать по телефону единого контакт-центра 8-800-1-00000-1 или написать в социальных сетях ОСФР.
