Компания реализует обучение в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В ее дочерней организации «Орелстройиндустрия» проводят образовательные программы для сотрудников.
Работники уже познакомились с технологиями картирования, бережного производства, переналадки SMED и прочими. В основном «студентами» стали менеджеры, инженеры и технические работники.
Как рассказала замруководителя департамента управления персоналом ПАО «Орелстрой» Марина Пугачева, такое обучение это возможность разбудить в сотрудниках потенциал, который помогает компании двигаться навстречу прогрессу быстрее.
