Предприниматель обратился в суд с иском о взыскании задолженности по договору аренды автокрана, стоимости ремонта, ущерба за поврежденные стропы, но внезапно получил нового сотрудника.
Ответчик предъявил встречный иск: установить факт трудовых отношений с ИП в должности водителя, внести запись в трудовую книжку, произвести отчисления и взыскать компенсацию морального вреда. В подтверждение своих слов мужчина предоставил путевые листы, переписку с бухгалтером в мессенджере, страховые полисы, где он допущен к управлению разными ТС предпринимателя.
Заводской районный суд Орла в удовлетворении иска ИП отказал полностью. Договор аренды признан ничтожной притворной сделкой, фактически прикрывающей трудовые отношения. Стороны не соблюдали его условия: арендная плата не вносилась, претензий не было, транспорт использовался в интересах работодателя, водитель был интегрирован в рабочий процесс и подчинялся правилам. А неустранимые сомнения толкуются в пользу работника как более слабой стороны.
Встречный иск удовлетворен частично. Установлен факт трудовых отношений между ИП и водителем. На предпринимателя возложена обязанность внести запись в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в СФР. Также взыскана компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав (точная сумма в решении скрыта).
