Советский районный суд города Орла удовлетворил иск местного жителя к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Истец несколько лет фактически работал комплектовщиком заказов в Wildberries, однако трудовой договор с ним оформлен не был. Вместо этого отношения сторон, по утверждению ответчика, носили гражданско-правовой характер. Между тем мужчина выполнял работу лично, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, работал под контролем работодателя, а компания ежемесячно перечисляла ему плату и подавала сведения о доходах в налоговую и Социальный фонд — что, по мнению суда, является признаками трудовых отношений.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не представил. Суд признал отношения между сторонами трудовыми, обязал ООО «Вайлдберриз» заключить с истцом трудовой договор на неопределенный срок в должности комплектовщика заказов и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Кроме того, с компании в пользу гражданина взыскана компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы — 819 289 рублей, а также компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей.
С ответчика также взыскана государственная пошлина в доход бюджета города Орла в размере 24 386 рублей. Решение вынесено заочно и может быть обжаловано ответчиком в установленный законом срок.
