Верховский районный суд Орловской области удовлетворил иск ОАО «РЖД» в лице Юго-Восточной железной дороги к бывшему сотруднику о взыскании единовременного вознаграждения, выплаченного при трудоустройстве.
Мужчина был принят на работу в Елецкую дистанцию электроснабжения на должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 5-го разряда. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, работнику была выплачена единовременная сумма в размере 100 000 рублей при условии, что он отработает в компании не менее одного года. В случае увольнения по собственному желанию до истечения этого срока работник обязался вернуть полученное вознаграждение пропорционально неотработанному времени.
Житель Орловской области довольно быстро уволился по собственному желанию. Он был уведомлен о необходимости возврата суммы в размере 91 866,46 рубля (пропорционально неотработанному времени), но добровольно выплату не произвел.
В судебное заседание ответчик не явился, хотя был надлежащим образом извещен. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд признал требования истца обоснованными, указав, что работник, получивший единовременное вознаграждение, не выполнил условие о минимальном сроке работы и обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб в соответствии с условиями трудового договора и положениями Трудового кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано ответчиком.
Фото: ЛО МВД России на станции Орел
