Группа компаний «ОДСК» запустила программу «Карьерный трек» для решения проблемы дефицита кадров.
Строительная отрасль региона испытывает острый недостаток квалифицированных специалистов. Ситуация с кадровым голодом продолжает усугубляться. Однако работников можно не только искать, но и взращивать самостоятельно. Как пояснила член правления ГК «ОДСК» Елена Толстых в подкасте «Орловского Вестника», преимущества программы – это гарантированное обучение, стабильная занятость, четкий план профессионального роста.
В рамках «Карьерного трека» создается индивидуальный путь развития для каждого специалиста, определяются необходимые навыки для продвижения. Программа предназначена для активных и целеустремленных людей, готовых к стабильной работе в строительной сфере.
